回复 钟瑾桦 : 转出月洞门🐈,一踏进前院🍑,龙飞🆔、铁虎更🆔有如坠进冰水之中🥂。
回复 蒋昌林: 这部《蜜芽亚洲中文在线》作为下属🤥,🎇他总🅾️是对自己♑️的上司🐳有一种依赖🐒的心理😋,而这种依赖心理视领导者⚾️的成功于否又🌼可以产生两种截然相反🍂的效果🦗。一个开诚布公🐚,心胸坦『荡』🐕的上司🌹,*❄他总会把自己🤬的真实想法🈷️,真实感受传达给下属🍥的🙊,包括对好员工*的鼓励🉐和对不好员工🐽的批评🎴。同时☺️,🕧他也会对自己时常反省🌍,🎭在下属中进行深刻地检讨🧶,对自己🕧的错误及工作中🏓的失误勇于承认💐,并与下属共同找出产生这种错误或失误😎的原因🎄,从而找到解决问题🧒的办法🦜。这样✳️的上司才能真正打动下属🌹,引起下属发自内心🧐的崇敬与赞美😍。❇️在这样🈸的氛围下😨,下属之间也会以自己🥭的上司为榜样🍎,积极开展批评与自🕸我批评🦘,从而形成一个富👵有战斗力🍄的团结统一🦦的实体🕎。大家齐心协力😔,工作肯定会🐑在不断地解决问题✊的过程中得以进展🦌。相反😁,如果这个上司急功近利⭐️,猜疑心特别重🎣,又不屑于与自己🈺的下属进行坦诚🖐的交流🤩,那么🍏,⚛️他得到😧的回报🐂是🍂可想而知*的🐷,试想想😅,如果😕你〽️的上司总🕕是欺上瞒下🥟,把工作中🥅的责任推卸得一干二净🤲,对下属永远都抱🤨有一种应付🦎的心理😟,处处显示出自己高人一♒️等🙏的地位⛳,而且不虚心听取各方面〽️的意见🌞,那🌍你会怎么看😨他?✌️你还会为🐚他卖力工作吗?💖我想⚡️你🦑是不会☀️的☺️。🌜就🤨你一个下属对🌽他这样看还无所谓🥙,如果所😹有🥭的下属都这样看*他🐍,那😬他所领导🤙的这个团体将会变成什么样子?组织涣散🐐,尔虞🐃我诈💢,虚情假意🐨,人与人之间冷漠🥧,🐕我行🦔我素🏉,大家各自心怀鬼胎🛡,想方设法少劳多得🤭,那这还叫一个团体吗?它还👿有什么存☯️在⁉️的价值呢?归根结底🦎,还😜是领导无方🐆,因为下属都🏓是看着领导行事🙀的🌵,这样🤟的领导要想赢得下属😕的赞美简直比登天还难😎。
回复 李永坤 : 😿是王谷川继续下令🔱。不过让燃烧弹🖕的弹道拉长😸,并不只🐾是调节一下高度🕚,还需要增大重锤🌽的重量🎖。